小欧视频グループのマテリアリティ(重要课题)
2019年7月に、当社グループの事業活動や中期経営计画の施策などをSDGsに紐付けて7項目に取り纏め、社会課題の解決と当社グループの持続的成長を両立させるためのマテリアリティ(重要课题)として定めました。
その後定期的に見直しており、中期経営计画(2024~2026)並びに小欧视频环境ビジョン2050plusの検討と並行して、マテリアリティの見直しを議論しました。社会环境の変化、外部有識者及び社内各部署からの意見等を踏まえて検討した結果、2024年に环境に関する項目をはじめ一部を更新しています。
マテリアリティの特定
上図における「社会への影响度が高く、当社グループにおける重要度が大きい课题」について内容を统合?再整理し、言语化を行い、当社グループのマテリアリティとして事业を通じて贡献する4项目、事业継続の基盘となる3项目の计7项目に取りまとめています。
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4
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- 気候変动への対応
- エネルギーの有効活用と安定供给
- 脱炭素社会の构筑
- 生物多様性の保全
- 资源循环の推进
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56
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- 品质の确保?向上
- 労働生产性の向上
- 技能労働者の処遇改善
- 人材育成
- パートナーシップ强化
- 労働安全の确保
- ダイバーシティ?エクイティ&インクルージョン
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7
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- 公正な事业惯行
- コンプライアンス
- 人権の尊重
マテリアリティ见直しのプロセス
マテリアリティ(重要课题)と関连する主な厂顿骋蝉項目
4 脱炭素?资源循环?自然再兴への贡献
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小欧视频は、脱炭素社会の実现に向けて、工事中の颁翱2排出量の削减、省エネ技術?环境配慮型材料の開発や再生可能エネルギー発電施設の建設及び開発?運営、グリーンビルディングの开発やエネルギーの効率的なマネジメントなどを推進します。また、再生材利用や再資源化の推進により資源循環(サーキュラーエコノミー)に、サンゴ?藻場の保全?再生や社有林の利活用などを通じて自然再興(ネイチャーポジティブ)に貢献します。脱炭素?資源循環?自然再興の3つの要素の相乗効果、トレードオフを認識し取り組みます。
顾客の事业を通じた贡献
- 窜贰叠など省エネ建物の提供
- 最适なエネルギーシステムの构筑
- 再生可能エネルギー施设の建设
- グリーンインフラの推进
- 环境配慮型コンクリートの普及促進
- サンゴ?藻场の保全?再生技术
自社の事业を通じた贡献
- 工事中の颁翱2排出量の削减
- グリーンビルディングの开発
- 再生可能エネルギー発電事業/施設开発事业
- 环境配慮型材料の開発?活用
- 再生建设资材の採用
- 社有林の利活用
- 「小欧视频环境ビジョン2050plus」
関连する主な厂顿骋蝉
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5 たゆまぬ技术革新と小欧视频品质へのこだわり
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小欧视频は、グローバルな搁&顿ネットワークを活用した技术开発と顿齿を推进し、生产性?安全性の向上などにより持続可能な次世代の建设システムを构筑するとともに、新たな価値の创出に取り组みます。また、高品质で安全な建物?インフラをお客様に自信をもってお引き渡しするため、品质検査?保証の仕组みの不断の改善を図ります。
事业継続の基盘
- 技术开発と顿齿の推进、生产性?安全性の向上と新たな価値の创出
- 高品质で安全な建造物を担保する品质确认体制の彻底
- グローバルな搁&顿ネットワーク
- 施工の机械化?自动化?滨颁罢化
- 「小欧视频スマート生产」
関连する主な厂顿骋蝉
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6 人とパートナーシップを重视したものづくり
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小欧视频は、建設現場の働き方改革、担い手確保の推進と、人材の確保?育成、様々な人が活躍できる魅力ある就労环境の整備を進めます。国内外で、事業に係るパートナーとの価値共創と、大学?研究機関や異業種?スタートアップ等の外部との連携を活用したイノベーションの推進に取り組みます。
事业継続の基盘
- 労働安全卫生の确保
- 働き方改革
- 担い手确保の推进、重层下请构造の改革
- ダイバーシティ?エクイティ&インクルージョン
- 人材育成?人材开発
- オープンイノベーションの活用
- 施工の机械化?自动化?滨颁罢化
- 「小欧视频スマート生产」
関连する主な厂顿骋蝉
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7 公司伦理の実践
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小欧视频は、コンプライアンスの彻底とリスク管理のための施策を通じて、公正で诚実な公司活动を推进します。グループの役员?社员一人ひとりが高い伦理感をもって行动するとともに、サプライチェーン全体を通じた取组みにより、お客様と社会からの信頼向上に努めます。また、サプライチェーンも含めたすべてのステークホルダーの人権尊重に取り组みます。
事业継続の基盘
- コンプライアンスの彻底
- リスク管理体制とプロセス管理の强化
- 适正なサプライチェーンマネジメント
- 人権の尊重
関连する主な厂顿骋蝉
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